Не упуская знамя либерализации, правительство Республики Беларусь решило взяться за вопрос оплаты труда. Так как действующий механизм начисления зарплат не устраивает ни нанимателей, ни наемных работников. Предположительно, уже в июне будет готов проект декрета, направленный на изменение существующей ситуации.

Кабинет Министров охотно соглашается с экономистами, которые из года в год твердят о необходимости совершенствования системы оплаты труда. Отмечаются советские принципы уравниловки при начислении зарплаты.

В правительстве считают, что одна из главных проблем в необъективном начислении зарплат – зависимость размера заработной платы от прибыли. Министр финансов Леонид Баранов считает, что предприниматель имеет право распределять заработную плату, исходя из себестоимости продукции. Прибыль же – «часть собственника и источник развития предприятия, источник капиталовложений».

Один из положительных результатов будущих изменений председатель Белорусского союза предпринимателей (БСП) Александр Калинин видит в увеличении поступлений в бюджет, так как итогом рыночного формирования уровня оплаты труда станет легализация неофициальных зарплат, и, следовательно, большие отчисления в фонд социального страхования и поступления от уплаты подоходного налога.

Однако остается вопрос о достойной оценке труда особо ценных сотрудников. В связи с тем, что зарплата каждого сотрудника привязана к тарифной ставке 1-го разряда, увеличение этой ставки с целью поощрения особо ценного сотрудника приведет к повышению зарплаты у всех сотрудников. То есть прибавку получат все, а не тот, кто ее заслужил. Такая ситуация способствует выдаче этой самой прибавки ценному специалисту «в конверте».

На предложения предпринимателей о придании единой тарифной ставке рекомендательного характера Министерство труда достаточно категорично заявляет о своей отрицательной позиции. В правительстве считают, что сегодняшнее законодательство нисколько не ограничивает нанимателя в установлении размеров и форм заработной платы.

Между тем, предприниматели придерживаются иного мнения. Гендиректор ЗАО "Борисовдетспецпродукт" Виктор Хиневич считает, что необходимо отменить обязательность ЕТС хотя бы в предприятиях с долей государственного капитала менее 50%.

Во что выльется данное противостояние, более ясно станет к лету.